杂志简介:《中国市场》杂志经新闻出版总署批准,自1994年创刊,国内刊号为11-3358/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份旬刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:前沿理论、区域与城市经济、财政与金融、产业经济、企业管理、市场营销、人力资源、物流与供应链、物流与供应链、创新创业、数字经济
作者:王彦梅 刊期:2007年第02期
虚拟物流企业虽已引起人们的广泛关注,但迄今为止,虚拟物流企业的形成动因及其发展规模限制等基本问题仍未得到深入研究。本文在前人研究的基础上,对虚拟物流企业的概念和本质做了进一步归纳和分析,并应用交易费用理论对虚拟物流企业产生、发展的动力来源问题进行了系统的分析。通过分析,得出如下结论:虚拟物流企业本质上是一条由各联盟企...
作者:李汉凤 刊期:2007年第02期
本文通过分析国际贸易中的标准化问题,剖析了标准化与贸易技术壁垒的关系,提出了应对货物贸易中技术壁垒的标准化方法。
作者:蔡兰荣 刊期:2007年第02期
中国汽车消费的迅速膨胀,带动了汽车物流业的蓬勃发展。生产企业必须与第三方物流企业结成较为紧密的合作关系。本文在分析现行汽车物流的运行模式的基础上,探讨了进一步优化的运作模式。
作者:王玫 刊期:2007年第02期
随着经济的发展,环境恶化程度加深,物流活动同样面临环境问题,需要从环境的角度对物流体系进行改进,形成绿色物流管理系统,这是21世纪的新的物流管理趋势。文章分析了绿色物流的三大理论基础,并从政府和企业的角度提出实施绿色物流管理的诸项措施。
作者:栾秀云 刊期:2007年第02期
本文分析了绿色物流在我国的发展现状,剖析了绿色物流在我国发展中存在的问题,在此基础上提出了发展我国绿色物流的对策与建议。
作者:张倩 刊期:2007年第02期
本研究探讨物流企业员工离职倾向的影响。对国内外离职研究文献进行总结,提出了影响员工离职行为的理论模型。在模型的基础上,为物流企业控制员工离职提出了人力资源管理的建议。
作者:崔新生 刊期:2007年第02期
虽然绿色物流正在逐步发展并逐渐渗入体育产业中,但体育产业中的物流问题仍然存在而且还将继续对环境造成污染。因此,我们必须积极采取使绿色物流与绿色体育有效结合的方法,选择适当的途径,以抑制体育产业中的物流对环境造成的危害,达到绿色物流与绿色体育相互协调与融合,使它们成为一个能促进社会积极健康发展的体系。
作者:梁晨 刊期:2007年第02期
我国已经成为世界最大的“制造工厂”。WTO后过度期结束后,伴随着外资货主企业和物流企业的大量涌入,中国物流逐渐呈现出典型的双重市场特征,在当期及今后的一段时间内,本土物流企业和外资物流企业仍将主要在相对独立的领域内展开竞争。
作者:孙娜; 赵波 刊期:2007年第02期
电子商务环境下物流业发展面临新的机遇与挑战,呈现出新的发展趋势。我国现代物流发展时间不长,存在多方面问题,难以适应电子商务环境下的市场需求。在分析电子商务与物流的关系及电子商务环境下发展我国物流业目前面临的问题之后,提出在电子商务的环境下,发展我国物流企业的策略。
作者:彭本红; 罗明 刊期:2007年第02期
第三方物流是一种实现物流供应链有效集成的方法和策略,但第三方物流企业的道德风险应引起物流外包方足够的重视。本文通过对第三方物流企业道德风险产生的机理及其防范的激励监督机制的分析,建立了第三方物流企业道德风险的激励监督模型并对模型结果进行了分析,提出了道德风险规避的若干对策与建议。
作者:赵兴艳 刊期:2007年第02期
药品的物流配送是零售连锁企业经营的核心,药品的统一物流管理可以控制药品质量、提高流通效率、统一物价管理、降低储运成本。
作者:何建平 刊期:2007年第02期
我国现代物流配送中心近些年来得到了很大发展,它的发展对我国零售业传统的销售方式是一重大突破,在现代物流中占有重要地位。如何客观反映物流配送中心经营绩效,设计绩效评价指标更为重要。
作者:刘文刚 刊期:2007年第02期
随着改革开放的深入,我国物流产业面临着巨大的发展机遇。然而,技术支撑不够,缺乏专业的管理人才和完善的供应链,导致物流配送模式问题成为制约我国物流业发展的“瓶颈”。因此,充分借鉴发达国家的运作经验,建立现代物流配送模式,不仅能提升我国物流产业的国际竞争力,也可以进一步促进国民经济增长方式的转变。
作者:鞠红 刊期:2007年第02期
首先指出生鲜物流配送中心信息系统的重要性,然后在对信息系统功能的层次分析的基础上探讨生鲜农产品物流配送中心信息系统体系结构和网络建设。
作者:李福学 刊期:2007年第02期
我国物流企业产生得比较晚,加之存在一些先天不足,因此,总体看竞争力不强,要解决这一问题,主要对策是:树立现代物流观念,改革产权制度,强化战略管理,加强信息化建设,实施人才战略,增加增值服务,提高服务质量,不断提高管理水平和加强企业文化建设。