中国市场

中国市场杂志 部级期刊

China Market

杂志简介:《中国市场》杂志经新闻出版总署批准,自1994年创刊,国内刊号为11-3358/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份旬刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:前沿理论、区域与城市经济、财政与金融、产业经济、企业管理、市场营销、人力资源、物流与供应链、物流与供应链、创新创业、数字经济

主管单位:中国物流与采购联合会
主办单位:中国物流与采购联合会
国际刊号:1005-6432
国内刊号:11-3358/F
全年订价:¥ 1828.00
创刊时间:1994
所属类别:经济类
发行周期:旬刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.5
复合影响因子:0.48
总发文量:43215
总被引量:58141
H指数:32
引用半衰期:3.4579
立即指数:0.0077
期刊他引率:0.9513
平均引文率:1.5562
  • 动漫产品的价值延伸策略研究

    作者:张立双 刊期:2011年第01期

    “十二五”规划建议中提出,文化产业将成为国民经济的支柱性产业,动漫作为文化产业中最具活力的产业,自身面临着巨大的发展机遇,但同时也存在着各种问题亟待解决,本文就是基于我国动漫产品价值开发中存在的问题,对其价值延伸提出一些策略。

  • 基于价值链视角的电视栏目商业模式分析

    作者:吕岩 刊期:2011年第01期

    赢利模式单一与竞争日趋激烈,使得中国传统电视媒体的生存和发展问题日益严峻。因此,本文针对电视栏目商业模式问题,拟从价值链的角度,探索电视栏目价值链的特点,找出新的赢利模式,并运用案例研究加以说明,为现实企业利润提供指导建议。

  • 当前我国房价虚高的影响及对策探析

    作者:郭为立 刊期:2011年第01期

    住房是绝大多数国民最大的财产,房价虚高是我国当前最突出的问题,它已对社会产生了深远的负面影响。调整住房供应结构、创建房产信息监督系统、改革土地出让金制度、设立售房最高限价这四项措施可以缓解房价虚高的现状。

  • 我国农村开展长期护理保险探索

    作者:边洁英 刊期:2011年第01期

    2000年我国已经全面进入老龄化社会,由于家庭养老功能的弱化和农村务工人员的大量外出,大量的农村老人在生病和丧失生活自理能力时的照料和护理已成为一个比较严重的社会问题。但目前我国经济尚处于发展中国家水平,社会养老保险和医疗保险尚不完善,还不具备将护理保险作为强制性社会保险的条件。现阶段应当以探索为主,将长期护理保险作为有...

  • 新形势下我国期刊业的发展

    作者:秦臻 刊期:2011年第01期

    在新媒体、激烈的市场竞争和金融危机等不利因素的叠加重压下,传统期刊业面临着前所未有的冲击和挑战。面对这一严峻形势,唯有深化改革才是新出路。本文通过追溯美国《读者文摘》破产情况,介绍家庭期刊、英国Saga杂志的发展之路,给我国的期刊业提供五点转变启示。

  • 浅议市场经济条件下的伦理建设

    作者:魏书明 刊期:2011年第01期

    市场经济条件下的伦理建设是社会主义市场经济建设中最为重要的方面,目前,我国的市场经济伦理建设目标是构建诚信、公正、效率的市场秩序与自由竞争的市场环境,努力促进分配公平和经济平等,构建完善的社会保障体系,消除贫困与两极分化、维护社会稳定、全面落实科学发展观,保证和谐社会与市场经济的建设。

  • 服务企业管理者与员工品牌互动行为及差异研究

    作者:余丹 刊期:2011年第01期

    本文通过广州地区服务企业管理者与员工调查问卷的实证研究,揭示了管理者与员工品牌互动行为的主要构成因子为流程协同、品牌参与度、组织学习和监督激励,并对管理者和员工在各因子上的差异进行分析,最后针对差异现状提出相应的改进对策。

  • 治理知识型员工流失的新视角——提高员工可雇佣性

    作者:郑桂红 刊期:2011年第01期

    随着知识型员工流动比率的逐年增长,如何控制知识型员工的流失比率,已经成为企业人力资源管理工作的重点。本文试图从员工可雇佣性的视角出发考察,通过发放问卷的方式收集数据分析得出,企业对员工可雇佣性各维度的投入程度的高低与员工流失率的高低成反比,并推断出建立基于可雇佣性的人力资源管理已成为知识经济时代留住知识型员工的必然趋...

  • 创业过程中的资源累积与小企业绩效的关系研究

    作者:李怡靖 陆明星 刊期:2011年第01期

    本文主要对国外相关资源累积和小企业、特别是小型旅游业绩效的理论进行分析和研究。基于以资源为基础的观点,从理论上对创业过程的累积资源对小型旅游业绩效的影响建立一个模型,并通过对此模型的分析找出它的不足之处,然后提出建议。

  • 企业人力资源规划现状与制定对策措施

    作者:赵秋野 刊期:2011年第01期

    企业人力资源规划存在的问题主要有规划不清晰、目标不明确,人力资源规划不能随着环境的变化而快速调整,人力资源规划中缺乏沟通与协作性,缺乏人力资源管理的专门人才,在制定人力资源规划中无章可循。制订和有效实施人力资源规划,要明确人力资源规划战略目标,建立多维交叉体系的规划工作机制,完善人力资源信息系统,提高人力资源从业人员...

  • 试析企业内部控制

    作者:刘宪 刊期:2011年第01期

    企业内部控制越来越引起各方关注,本文基于我国企业内部控制的现状从影响内部控制的因素以及对内部控制的评价来分析内部控制,并提出改善内部控制的建议。

  • 关于内控之企业文化的思考

    作者:梁岩 李彦坤 刊期:2011年第01期

    企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化是现代市场竞争中的重要组成部分,也是企业发展战略的关键因素。本文对企业文化作出了具体的解释并对企业文化的缺失和内部控制的风险进行了阐述。

  • 小额贷款公司能否突破发展瓶颈

    作者:苗阳 刊期:2011年第01期

    小额贷款公司在迅猛发展的同时,遇到了资金缺乏、利率上限、税收负担、前景不明等发展瓶颈,如何突破发展瓶颈成为小额贷款公司最关注的话题,拓宽融资渠道、利率市场化、给予税收优惠等都可以成为不错的良方。

  • 上市公司盈余管理对IPO抑价影响的研究

    作者:郝硕硕 李圆圆 刊期:2011年第01期

    现如今,随着我国市场经济的不断发展,我国的股票市场不断与发达国家接轨。但是,越是发展迅速越暴露出我国金融市场的一些弊病,而盈余管理和IPO抑价就在其中。作为目前和上市公司联系最为紧密的两种关系,它们之间是否存在着某种关系呢?这就是本文的出发点。通过实证分析一些既有盈余管理又有IPO抑价的上市公司数据,来研究两者之间的关系,...

  • 浅谈金融危机对商业银行信贷管理的启示

    作者:姬长春 刊期:2011年第01期

    本文从实际出发,对金融危机下商业银行信贷管理中所暴露出的主要问题进行了深入的探讨,并从启示这一角度入手提出了相应的改进策略,以供借鉴或参考。