中国市场

中国市场杂志 部级期刊

China Market

杂志简介:《中国市场》杂志经新闻出版总署批准,自1994年创刊,国内刊号为11-3358/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份旬刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:前沿理论、区域与城市经济、财政与金融、产业经济、企业管理、市场营销、人力资源、物流与供应链、物流与供应链、创新创业、数字经济

主管单位:中国物流与采购联合会
主办单位:中国物流与采购联合会
国际刊号:1005-6432
国内刊号:11-3358/F
全年订价:¥ 1828.00
创刊时间:1994
所属类别:经济类
发行周期:旬刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.5
复合影响因子:0.48
总发文量:43215
总被引量:58141
H指数:32
引用半衰期:3.4579
立即指数:0.0077
期刊他引率:0.9513
平均引文率:1.5562
  • 我国太阳能光伏产业投资风险及对策分析

    作者:朱震宇 刊期:2011年第13期

    随着不可再生能源的日趋枯竭,在世界各国产业政策的积极扶持下,太阳能光伏产业作为新能源领域开发利用的佼佼者近年来得到了飞速的发展。本文以这一新兴的朝阳产业为研究对象,根据太阳能光伏产业发展现状,结合太阳能光伏产业结构及特征研究,分析我国太阳能光伏产业投资面临的技术风险、市场风险、管理风险及政策环境风险,探讨该产业的发展前景,...

  • 政府克服市场失灵的优势分析——以20世纪30年代美国经济大萧条为例

    作者:范佳男 刊期:2011年第13期

    20世纪30年代美国经济大萧条时,面对经济危机,美国政府在罗斯福总统的领导下,采取了一系列有效措施,对市场的各个方面进行了调控,政府开始介入市场并逐渐发挥作用,最终缓解了经济危机带来的危害。这是政府在面对市场失灵时采取措施并克服市场失灵的优势的体现。希望借此对如何解决当今经济危机带来一些启示。

  • 人口红利与中国经济持续高增长

    作者:聂鹏 刊期:2011年第13期

    自1978年改革开放以来,中国已经保持了30多年的强劲经济增长。人口红利是其中最重要的因素之一。我国人口年龄结构中,劳动年龄人口比重较高,劳动力供给充足,为经济增长提供了一个人口红利机遇期。但人口红利并非可持续。长期看,随着我国人口出生率下降,劳动参与率也将下降;短期看,我国城乡劳动力流动障碍依然存在,不利于劳动力配置效率的进一步...

  • 昆明市商业地产发展概况探析

    作者:杨媛乔 刊期:2011年第13期

    随着人们生活水平的不断提高,餐饮、娱乐等商业休闲在人们生活中的比重越来越大,笔者通过对昆明市商业地产的调研,提出几个不同形态的商业地产的典型代表,对昆明市商业发展趋势和发展轨迹的探析,并对一些现有的不足提出意见。

  • 外商直接投资对辽宁经济增长影响实证分析

    作者:柴丽颖 金山 刘铁敏 刊期:2011年第13期

    本文以辽宁省1990—2009年的宏观经济数据为基础,运用计量经济模型对辽宁省外商直接投资与经济增长之间的关系进行实证分析,分析结果表明外商直接投资对辽宁经济发展的贡献是明显的。进而给出了相关的建议。

  • 珠三角产业结构升级路径研究——基于人力资本视角

    作者:徐卓 刊期:2011年第13期

    产业结构升级是一个长期的过程,必须以相应的人力资本水平为前提。目前珠三角正在进行产业结构升级,面临着人力资本短缺的瓶颈。本文从人力资本的视角研究珠三角产业结构升级,阐述了产业结构与人力资本相互作用的机理,着重分析了珠三角人力资本的现状和存在的问题,并提出了相关对策建议。

  • 云南省产业结构调整的招商引资路径探析

    作者:周祎庆 聂元昆 刊期:2011年第13期

    本文基于云南省产业结构现状,运用区域营销理论,从招商引资的视角出发,分析了云南省产业结构的问题及产业结构调整的优势,尝试性地提出了云南省产业结构调整应采取的招商引资战略及对策措施。

  • 关于企业网络绩效的综述

    作者:王卉 刊期:2011年第13期

    在知识经济时代,企业以网络的形式参与竞争,其竞争优势也源于企业网络。企业网络理论的研究,以经济学、战略理论、社会学为主要维度融合发展。国内外学者对于企业网络的绩效,进行了多方面的深入研究。企业网络的一个巨大作用就是为网络内企业提供强大的知识流,促进知识转移;另外,一个企业所拥有的企业网络资源对企业的技术创新绩效也非常突出。

  • 薪酬分配外部公平性对高学历员工影响探析

    作者:邓小军 刊期:2011年第13期

    实证调查研究发现,薪酬分配的外部公平性对不同层次、不同学历的员工存在不同影响。高学历员工拥有一定的专业知识和技能,比一般员工更注重薪酬分配外部公平性。为消除由薪酬分配外部不公平性产生的消极影响,企业需采取积极应对策略:要针对不同学历、不同职位的员工控制好薪酬差距区间;建立科学有效的员工能力评价体系;用精神上的补偿来抵消薪...

  • 三甲医院护理人力资源配置问题分析和实践探索

    作者:李西彬 刊期:2011年第13期

    本文分析了某三甲医院护理人力资源配置中存在的在岗护士人数不足,护理队伍学历层次偏低,护理人力资源配置效率低等问题,并从实现护理人力资源院内调控,多渠道选用优秀护士,注重学习培养,完善后勤保障,简化护理工作流程等方面,对该院探索合理配置护理人力资源的一些做法进行了简要介绍。

  • 企业集团资金集中管理的思考

    作者:王兴 刊期:2011年第13期

    随着经济发展,企业集团扩大,管理方式由粗放型转向集约型。但是,企业集团的资金管理中还存在资金使用效率低、信息滞后等问题,其原因包括治理结构不完善、缺乏有效的资金管理体系。对此,本文提出根据企业发展所处的不同阶段,企业集团建立收支两条线的资金集中管理模式,实现企业集团整体利益的最大化。

  • 企业人力资本教育投资收益可货币化研究综述

    作者:赵晓霞 张新新 刊期:2011年第13期

    目前国内对人力资本的研究,主要集中在以国家为教育投资主体的人力资本投资领域,对企业的分析与研究并不多。因此,本文研究企业人力资本的教育投资可货币化收益具有重要的理论和实践意义。

  • 探析企业成本创新管理策略

    作者:李林 刊期:2011年第13期

    在当前世界金融危机爆发并波及中国企业的关键时期,企业成本的高低直接决定着企业的生存与发展,成本管理与控制是每个企业必须考虑的问题。本文旨在通过分析当前我国企业成本管理与控制过程中存在的问题,探析成本管理与控制的创新策略。

  • 企业跨国并购风险国内外研究综述

    作者:王江 刘岩 刊期:2011年第13期

    目前国内外学者对企业跨国并购的研究大多集中于并购动因、并购绩效的评价两方面,对并购风险的研究相对较少。比较东西方关于跨国并购风险的理论,发现这些理论大多只对并购的某一局部风险进行分析,且停留在定性分析和案例分析两方面,对整个并购过程风险的控制还没有一个统一的理论框架。

  • 基于生命周期理论的我国创业企业风险分析

    作者:巩艳芬 崔海燕 李友俊 刊期:2011年第13期

    创业企业已经成为我国当今经济增长和促进就业的重要组成部分。创业企业规模小、经验不足、不确定因素多等特点,导致其在发展过程中面临着来自各方面的风险。本文以生命周期理论为基础,确定了创业企业的生命周期,并对创业企业发展过程中可能遇到的资金风险、技术风险、市场风险、人力资源风险和管理风险等四个方面的风险及其变动趋势进行了识别...