中国市场

中国市场杂志 部级期刊

China Market

杂志简介:《中国市场》杂志经新闻出版总署批准,自1994年创刊,国内刊号为11-3358/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份旬刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:前沿理论、区域与城市经济、财政与金融、产业经济、企业管理、市场营销、人力资源、物流与供应链、物流与供应链、创新创业、数字经济

主管单位:中国物流与采购联合会
主办单位:中国物流与采购联合会
国际刊号:1005-6432
国内刊号:11-3358/F
全年订价:¥ 1828.00
创刊时间:1994
所属类别:经济类
发行周期:旬刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.5
复合影响因子:0.48
总发文量:43215
总被引量:58141
H指数:32
引用半衰期:3.4579
立即指数:0.0077
期刊他引率:0.9513
平均引文率:1.5562
  • 农业产业化龙头企业带动农户形式比较

    作者:李克 周静 刊期:2011年第22期

    本文分析了农业产业化龙头企业与农户带动关系形成的动因,并对不同利益联结机制下龙头企业带动农户形式进行了比较,认为不同带动形式的带动能力与利益联结的紧密程度相关,利益联结越紧密带动能力越强,反之,带动能力越弱。

  • 基于路径理论下的房地产宏观调控

    作者:曾国辉 赵海云 周玮 刊期:2011年第22期

    本文通过对路径理论的介绍,分析当前房地产调控存在的问题和原因,提出现阶段我国房地产业宏观调控路径的建议。

  • 我国房地产业的区域特性研究及政策建议

    作者:曹琳 刊期:2011年第22期

    本文基于房地产业区域发展不平衡的现状,分析其发展的区域特性及差异,提出适合房地产发展的政策建议及符合本地区经济发展的房地产战略。

  • 住宅价格波动影响因素及对策分析

    作者:梁婷 刊期:2011年第22期

    本文从资产价值的自然增长,供需平衡及心理预期三方面入手,探讨了我国住宅价格波动的形成机制及相关影响因素,并在此基础上提出了相应的房价调控对策。

  • 网络民主背景下我国电子政务可持续发展研究

    作者:李金龙 叶维 刊期:2011年第22期

    随着信息化技术的快速发展,人类进入网络民主新时代,这给电子政务发展带来新的挑战。本文阐述了在网络民主背景下我国电子政务发展取得的成效及存在的问题,着重从培育分权的政府文化、增强公众的民主意识、构建和谐的政民互动体系和建立高效的政府回应机制四个方面来促进我国电子政务的可持续发展。

  • 中小企业成本管理问题探讨

    作者:杨晓东 刊期:2011年第22期

    本文在阐述成本管理的基本内容的基础上,分析了我国中小企业在成本管理中的现状。中小企业成本管理目标具有局限性、管理方法和手段落后及人员素质低等方面的问题,制约了中小企业成本管理进行正确的成本管理,可以通过更新观念、选择先进管理方法及创新等措施予以改进,以更好地促进我国中小企业的全面发展。

  • 水力发电企业人力资源开发与管理探析

    作者:张晓明 刊期:2011年第22期

    本文从泉州市水力发电企业的人力资源现状出发,深入查找和剖析人力资源管理实践中存在的突出问题,有针对性地提出对策措施,以进一步推动水电企业人才队伍建设。

  • 由联想公司看企业文化与内部控制制度的相互影响

    作者:刘筱 刊期:2011年第22期

    本文基于对联想公司各项主要文化构成的剖析,指出优秀的企业文化如何促进企业内部控制能力的提高,以及良好的内部控制制度如何反过来推动企业文化的传承与发展。

  • 浅谈公司治理下的内部控制环境建设

    作者:刘文强 刊期:2011年第22期

    随着我国市场经济的发展,经济全球化的形成,我国的企业将面对更加激烈的市场竞争环境。建立良好的内部控制制度环境将有助于我国企业在未来激烈的市场竞争中求得生存和发展。当前,强化企业的内部控制已成为发达国家治理公司的手段,在国际上的研究已日渐成熟。

  • 浅谈知识管理与企业管理文化创新

    作者:何春香 刊期:2011年第22期

    本文对知识管理与企业管理创新进行了全面论述,分析了知识管理就是对知识资源进行有效管理的过程,其目标是使企业实现显性知识和隐性知识的共享,促进知识创新并最大限度地开发石化企业员工的智力资源,更好地为争创一流企业服务。

  • 对东芝公司目标管理的案例分析

    作者:王春莉 刊期:2011年第22期

    本文通过对"独具特色的目标管理——东芝公司"这一案例进行分析,来具体说明目标管理在实践中的应用以及从案例中对我们的启示。

  • 关于职业管理对现代企业发展壮大重要性的探究

    作者:徐明照 刊期:2011年第22期

    职业管理的中心内容是对职业和人员进行动态匹配,把合适的人分配到合适的企业,并帮助个人获得较为自由和理想的发展机会,做到人尽其才,才尽其用。优秀的职业管理,无论是对企业还是对个人,都有着重要意义。尤其是对企业来说,在生产成本技术储备无优势的情况下,提升职业管理,无疑是提升企业效益的最终途径。本文在此仅探讨优秀职业管理对现代企业...

  • 浅谈化工企业责任关怀对企业绩效的影响

    作者:冯永敏 刊期:2011年第22期

    本文以化工企业的责任关怀焦点问题作为切入点,深入地分析了责任关怀的基础、理论及动力方面问题,并给出了强化我国化工企业责任关怀假设的有利建议。

  • 现阶段我国企业国际化有效路径探究

    作者:洪波 刊期:2011年第22期

    在全球一体化的今天,我国企业的世界价值观创造的重视程度也在不断增加,在这一国际化背景下的分工与再造,直接对我国企业的全球价值链的多角度系统产生影响。

  • 论公司人力资源管理中激励机制的设计

    作者:和剑秋 刊期:2011年第22期

    激励机制的设计是公司人力资源管理的重点,恰当的机制设计能够充分调动员工的主观能动性,进而更好地实现公司预期经营目标。在公司人力资源管理中对激励机制进行设计,关键还在于机制的实施效果能满足"激励兼容"的要求。基于制度经济学的分析传统,还应将地域文化、习俗等非正式制度,嵌入"激励兼容"的实现过程中。